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          謝佳利:用心用情澆灌“安全之花”
          文/余榮春    圖/余榮春、王波、郭勇  責任編輯/ 吉麗萍    2020年09月11日   [ ]

            

          她,為人謙和、平易近人,時刻把員工冷暖掛在心上;她,經常深入生產現場,走進基層班組,帶領女工安全協管員為一線員工送溫暖、送關懷、送安全文化……她就是渝新能源公司“十佳安全協管標兵”獲得者,南桐洗選廠工會副主席、女工安全協管委員會主任謝佳利。

          巧用心思  讓安全意識入腦入心

          年初,她把各類安全文件、安全制度辦法及事故案例進行概括提煉后形成宣講材料,本想通過到各基層班組開展安全宣講以不斷提高一線員工的安全意識,但效果不甚理想,她又及時對宣講的方式作出了調整,將“多而平”的安全宣講內容改寫成朗朗上口的“三句半”和“順口溜”,以音樂快板的方式進行宣講。

          “佳利姐,我上臺有點緊張,怕宣講得不好!”“佳利姐,我在現場本想當面斥責工友違章,但又實在沒那勇氣!”......女工安全協管員們在開展相關工作時經常會產生一些畏難情緒,她便耐心地鼓勵大家。功夫不負有心人,“另類”的安全宣講并穿插安全知識有獎問答,深受廣大員工的喜愛,把安全意識深深植入到了員工內心。

          近兩年,她組織到基層開展“三句半”、音樂快板、“平安手語舞”等安全宣講64場,員工子女誦讀“平安書信”6場,分享安全寓言故事10場,發放安全知識傳單400余份,抽查“手指口述、安全確認、崗位描述”256人,安全喊話37個崗位,開展安全有獎問答、安全標識競猜758人次、“安全第一我牢記”糾錯活動242人次,受教育員工2413人次。

          用心用情  讓安全教育事半功倍

          “宋大哥,你性格一直都比較沉穩,平日里又是現場設備檢修的一把好手,這次怎么這么大意,高空作業連保險帶都沒拴,不會是在家和嫂子鬧別扭造成工作分心了吧!”在機修班排班室,她一邊將手中倒好的茶水遞給違章員工,一邊開始對其進行安全談心談話。

          一直以來,她總是不厭其煩地為那些安全意識淡薄的員工講清講明違章將會釀成的不良后果,引導員工深刻認識只有安全才能收獲最實在的幸福。

          通過與員工的談心交流,她了解到員工違章蠻干、麻痹大意的主要原因有兩種:一種是圖省事怕麻煩,一種是思想上背有包袱。

          于是,她組織女工安全協管員們堅持每周到生產現場“安全喊話”2次。數周后,當她再次進入生產現場時,工友們跟她開玩笑道:“不要一天就到現場來‘瞎晃悠’,現在你逮不到我們的違章了,因為我們不想跟人民幣過不去,也不想被你幫教了。”“好好好,希望你們說話算話哈,時刻牢記安全第一。”與工友們一席對話后,她心里別提有多開心了。

          此外,她還自制了“安全叮囑卡”,入戶送到思想拋錨、安全意識淡薄的員工家中,希望家屬們積極支持配合,天天吹好安全“枕邊風”,共同筑牢安全屏障,共建幸福美好家庭。

          近兩年,她組織幫教安全思想落后員工51人,集中安全談心對話23人,送遞“安全叮囑卡”28張。

          真誠關愛  促安全生產持續穩定

          “工友們,氣溫高,大家一定要注意適度休息,多喝水,千萬別中暑了哈!”每逢夏天高溫時期,她都會及時準備好防暑降溫藥品和飲品,組織女工安全協管員們一起到生產現場開展“夏送清涼”慰問活動。

          “佳利主席,你為我辦理的女工特殊疾病保險金已打到我的賬戶上了,太感謝你了!”“佳利主席,我已經拿到了9800元的家庭財產保險金,特跟你說上一聲謝謝!”......多年來,她為員工們辦理了許許多多這樣的好事,可以說數不勝數。

          “員工們滿意了,心情舒暢了,員工隊伍就穩定了,我做的所有工作就值了。”謝佳利欣慰地說道。

          近兩年,她組織開展“愛心奉獻”活動,為一線員工縫補工作服200余件,發放“安全工作、平安回家”愛心毛巾300張,到生產現場送西瓜、綠豆湯4000余份,端午節發放“平安粽”1600余個。一系列愛心舉措,讓員工們幸福滿滿,增強了員工們搞好安全生產工作的信心和決心,為企業安全生產持續穩定起到了很好的助力作用。

          一分耕耘,一分收獲。謝佳利曾多次榮獲廠、公司“先進個人”、“先進女職工”、“優秀共產黨員”等榮譽,還榮獲了集團“先進女職工”榮譽稱號。

           
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