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          渝新打通一礦深入開展精準勞動競賽助力高質量發展
          文/劉旭輝    圖/劉旭輝  責任編輯/ 羅永秀    2020年09月16日   [ ]

            

          今年以來,渝新打通一礦把精準勞動競賽作為助推企業高質量發展的重要平臺,相關相繼開展了測量工、通風工、防突工等11個工種近700人參加的技能競賽、狀元選拔賽,做實做好了技能性人才建設和保障工作,夯實了礦井高質量發展基礎。

          技能競賽助力學徒逆襲

          “測風時,應先將風表記數器指針回零或記下始讀數……”正為班組員工講解測風操作注意事項的叫黃昭強,是一名測風工,也是該礦技能培訓的受益者。

          黃昭強2017年年底轉崗到測風工崗位,班組平時利用班前會及間隙時間開展的技能培訓,都能見到他的身影,他勤奮好問,自覺抄寫學習筆記、學習業務知識,隨著時間的推移,崗位技能水平有了明顯提升。2019年,聽到礦將開展測風工技能競賽活動后,黃昭強積極備賽。由于注重日常積累,黃昭強連續兩年在測風工技能競賽第一名的好成績。在去年,黃昭強還被班組工友民主推薦當上了班組長。

          “技能競賽展示了我的業務技能,也讓我實現了從學徒娃兒的逆襲……”黃昭強獲獎后感嘆道。

          在該礦,像黃昭強這樣通過參加技能競賽成長起來的員工比較多。技能競賽、狀元選拔賽、業務技能競賽等已成為該礦培養技能人才的一個重要途徑。

          技能競賽讓學技更給力

          為激發提升員工業務技能和工作熱情,滿足礦井安全生產和智能化礦山建設的需要,為礦井安全健康可持續高質量發展提供人才保障。渝新打通一礦每年出臺關于勞動競賽相關激勵制度辦法,規定狀元賽和技能競賽必須進行理論和實作考試,權重為應知應會即理論成績占30%,處理問題和解決實際問題的能力即實作成績占70%。對每個工種技能競賽前六名給予一定的獎勵。同時,對成績優異選手授予崗位技術能手稱號并納入優秀人才庫,作為評先樹優、職位晉升的依據。

          “礦上這么好的激勵政策,我們又能學技術又能得實惠,肯定會好好學,好好干。”參加瓦斯打鉆工狀元賽的抽采隊員工劉安奇說道。

          “通過崗位技能競賽、狀元選拔賽、業務競賽,激發廣大員工學技術、練硬功、干絕活、創高效的積極性。”該礦黨委副書記、工會主席鄭萬輝說。

          技能競賽夯實安全根基

          渝新打通一礦將勞動競賽作為檢驗全員素質登高成效的主抓手,本著“實際實用實效、缺什么補什么,誰缺誰補”的原則,規范體制機制,整合資源載體,強化氛圍營造,不斷完善課堂教學、實踐運用、崗位練兵、考核評比“四位一體”的學習競賽平臺,組織崗位實操技能比賽活動。

          該礦實施班組、科隊、專業、礦井4級培訓,在鼓勵員工參加“日學、月練、季賽”基礎上,參加各級組織的崗位勞動競賽,同時擴大員工參與活動的覆蓋面。

          該礦利用崗位勞動競賽活動,對員工進行針對性地培訓,并進行實時考核,力求使每名員工都能面對設備會操作、懂原理,在工作現場將“干什么、怎么干、遇到問題怎么辦”付諸于行的安全意識,也提高了職工操作技能水平,夯實了礦井安全生產根基,確保各項任務指標的順利完成。

           
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