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          唐興紅:精準幫扶給力職工美好生活
          文/岳萬樑    圖/岳萬樑  責任編輯/ 李彬    2020年09月21日   [ ]

            

          小冉,我們今天來的主要目的是回訪一下,看看你們現在生活得怎么樣?雖然說你家脫檔了,但不等于我們工會組織就不管了,你們是我們的職工,永遠是我們關注的對象,特別是有新的困難時,不要不好意思,講出來我們一起想辦法。

          8月下旬的秋老虎還在發威,渝陽煤礦工會干事唐興紅一行卻不顧天氣炎熱,來到安穩鎮渝陽社區徐發祥的家調研,解困脫檔職工徐發祥一家脫檔后的生活情況時時牽掛著她的心。

          “您們看嘛,目前我們這個家好多了,這都還要感謝您們喔,特別是唐老師哈,給我們操了不少的心。”徐發祥的妻子冉培菊拉著唐興紅的手,不停地表示感謝!

          今年是黨中央提出的城市困難職工解困脫困的決戰攻堅年,重慶能源集團工會把困難職工解困脫困工作作為今年的精準化競賽項目之一管理,在集團的統一領導下,各單位吹響了建檔困難職工脫困解困的沖鋒號。

          渝新渝陽煤礦年初有零時階段性困難職工65人,重慶市總工會建檔困難職工7人,全總建檔困難職工5人。如何才能讓困難職工脫困解困?如何才能實現目標和措施的精準?扶貧脫困工作不是立竿見影、速見成效的事情,怎樣幫扶才能讓建檔困難職工脫貧?一直是困擾著困難職工幫扶專干唐興紅的一大難題。

          多給貧困職工爭取幫扶資金直接給錢,給的越多用得更快。給物資,有些物資困難職工家庭已經有了不再適用。唐興紅結合自己多年幫扶工作經驗以及多次的走訪調研和反復思考謀劃,思路漸漸清晰起來:單一的輸血式幫扶,取得的成效只是短暫的,只能讓貧困職工短期內脫貧,而只有讓貧困職工家庭能擁有一個穩定的收入來源,獲得持續的發展,才是根本上的脫貧解困辦法。

          思路確定后,唐興紅按照實事求是的原則,對全礦困難職工再次摸底,分戶甄別、分類處理,切實做到貧困職工建檔應納盡納、脫困出檔應出盡出;同時給貧困職工講清楚,納入建檔管理不是包保福利、解困脫檔不是脫離關系,讓貧困職工理解工會組織幫助職工脫貧攻堅的精神。

          在檔困難職工徐發祥,家庭主要是妻子生病、孩子上大學造成困難,孩子大學畢業只要找到工作,家里多一個人有收入,就可以立即脫檔。唐興紅找來徐發祥,一起分析家庭目前所處情況,為其孩子找工作一起想辦法。在工會的幫助和鼓勵下,徐發祥孩子找了一個教師崗位,每月收入比徐發祥還多。徐發祥家的電視機等家電,是重慶能源渝陽煤礦工會按照標準化扶貧配送的,當得知冰箱在使用中有點積水時,唐興紅立即聯系維修人員上門為其檢查處理。在礦工會和唐興紅精準幫扶下,徐發祥孩子工作穩定下來后,立即從全國總工會幫扶網脫檔出來,把有限的資源用在比他更需要的困難職工身上。

          全國總工會級建檔困難職工羅玉強,家中就只有他和老母親兩人,羅玉強在崗時是一名崗點看守,沒有什么生存技能,由于生病導致雙眼視力衰退,最終變成了盲人而被迫休假,病假工資養活他和母親成了大難題。唐興紅三番五次去羅玉強家進行走訪,得出了羅玉強脫困措施:第一步是協調聯系羅玉強進行喪失勞動力鑒定辦理病退,第二步是幫助羅玉強學門手藝增加收入。幫扶羅玉強的特殊措施雙管齊下后,家庭生活狀況得到了明顯的改善。

          渝陽煤礦綜合科困難職工鄧清發,礦工會給予一段時間的錢物幫扶后,感覺效果不好,唐興紅專門對其進行了走訪。在鄧清發老家,看見他家坐落在一座山腳下,房前屋后有許多閑置空地,與鄧清發的拉家常閑聊中,得知鄧有養殖經驗后,一套針對鄧清發量身定制的扶貧方案在唐興紅心頭產生了,那就是對他“授以以漁”——幫助他養雞,唐興紅請同事到市場精心挑選了32只一斤左右的雞仔送到他家中讓他發展養殖。

          唐興紅把困難職工看做是自己的親人,想方設法給予精準幫扶,得到了困難職工家屬的認同,她們也把唐興紅當成了親人。唐興紅說:“看到被幫扶的困難職工把日子過好了,我心里非常高興,只要她們過好了,我苦點、累點、操點心,一切都算不了什么”。

           
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